Denúncia Anônima – Canal de Denuncia

Para fazer uma denúncia, preencha os campos abaixo com uma descrição completa e detalhada da situação considerada antiética ou que violou o nosso Código de Conduta. Inclua informações como:

– O que ocorreu;
– Quem estava envolvido, incluindo testemunhas;
– Quando a situação ocorreu, está ocorrendo ou ocorrerá;
– O motivo ou causa da situação;
– Qual é a magnitude da situação, se possível de medir;

Se houver, forneça evidências e indique onde elas podem ser encontradas.

Após o registro, um número de protocolo será fornecido para que você possa acompanhar o andamento da denúncia. Obrigado pela sua iniciativa e confiança.

Tipo de Denúncia*

Localidade*

Descrição*

Este relato está relacionado a outro registro anterior?
Em caso positivo, por favor, informe o número do protocolo:

Se você quiser anexar arquivos a esta denúncia, como fotos e documentos, adicione-os aqui.
O tamanho máximo do conjunto de arquivos é de 50Mb.

FAQ

O que é o canal de denúncias da Alpha Secure?

O canal de denúncias da Alpha Secure é um meio de comunicação seguro e confidencial, que permite que qualquer pessoa que tenha conhecimento ou suspeita de alguma irregularidade, violação ou desvio de conduta envolvendo a empresa, seus colaboradores, clientes, fornecedores ou parceiros, possa relatar o fato sem medo de retaliação ou exposição. O canal de denúncias da Alpha Secure está alinhado com os valores e princípios da empresa, bem como com as leis e normas aplicáveis.

Quais são os benefícios do canal de denúncias da Alpha Secure?

O canal de denúncias da Alpha Secure traz benefícios para a empresa, para os colaboradores e para a sociedade. Ao utilizar o canal de denúncias da Alpha Secure, você contribui para:

Prevenir e combater fraudes, corrupção, assédio, discriminação e outras práticas ilícitas ou antiéticas que possam prejudicar a reputação, a imagem e os resultados da empresa.

Fortalecer a cultura ética e de compliance na empresa, estimulando o respeito às normas internas e externas, aos direitos humanos e ao meio ambiente.

Promover um ambiente de trabalho mais seguro, saudável e harmonioso, onde todos se sintam valorizados e respeitados.

Proteger os interesses dos clientes, fornecedores e parceiros da empresa, garantindo a qualidade dos serviços prestados e a confiança nas relações comerciais.

Contribuir para o desenvolvimento social e econômico do país, cumprindo com as obrigações legais e fiscais e gerando valor para os acionistas e para a comunidade.

Como funciona o canal de denúncias da Alpha Secure?

O canal de denúncias da Alpha Secure funciona 24 horas por dia, 7 dias por semana, através de diferentes meios de contato, como telefone, e-mail, site ou aplicativo. Você pode escolher o meio que preferir e fazer a sua denúncia de forma anônima ou identificada. A sua denúncia será recebida por uma equipe especializada e independente, que garantirá o sigilo e a proteção dos dados fornecidos. A sua denúncia será analisada e investigada com imparcialidade e responsabilidade, seguindo os critérios de relevância, materialidade e risco. Você receberá um número de protocolo para acompanhar o andamento da sua denúncia e poderá se comunicar com a equipe do canal de denúncias sempre que quiser.

Quem pode fazer uma denúncia pelo canal de denúncias da Alpha Secure?

Qualquer pessoa que tenha conhecimento ou suspeita de alguma irregularidade, violação ou desvio de conduta envolvendo a Alpha Secure, seus colaboradores, clientes, fornecedores ou parceiros, pode fazer uma denúncia pelo canal de denúncias da Alpha Secure. Você não precisa ter certeza ou provas do fato denunciado, basta ter indícios razoáveis e agir de boa-fé. Você pode ser um funcionário, um ex-funcionário, um cliente, um fornecedor, um parceiro, um acionista, um representante de órgãos públicos ou privados, ou um cidadão comum. O canal de denúncias da Alpha Secure está aberto para receber qualquer tipo de denúncia relacionada à empresa, como por exemplo

Fraudes financeiras, contábeis, fiscais ou operacionais.

Corrupção, suborno, lavagem de dinheiro ou financiamento ao terrorismo.

Assédio moral, sexual ou discriminação de qualquer natureza.

Violência física ou psicológica no ambiente de trabalho.

Desrespeito às normas internas ou externas da empresa.

Desvio ou mau uso dos recursos ou bens da empresa.

Vazamento ou uso indevido de informações confidenciais ou estratégicas da empresa.

Conflito de interesses ou favorecimento pessoal ou profissional.

Violação aos direitos humanos ou ao meio ambiente.

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